Stellenanzeigen-Vorlage

Verwenden Sie die Altenpfleger (m/w/d) Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Bewerber*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Passen Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen an. Schalten Sie dann Ihre Anzeige mit der Hilfe von Job-Union in den für sie optimalen Jobbörsen. Erweitern Sie Ihre Bewerber-Reichweite und das zu einem Preis, wie ihn sonst nur Konzerne bekommen.

 

Unternehmensbeschreibung:
(Passen Sie die Überschrift an: Unternehmen, über uns, wer wir sind…)

Halten sie die Beschreibung Ihres Unternehmens kurz und knapp. Stellenanzeigen werden flüchtig und selektiv gelesen. Da es ein großes Angebot an offenen Stellen gibt, konzentrieren sich Bewerber nur auf das Wichtigste. Beschreiben Sie die Produkte oder Dienstleistungen Ihres Unternehmens und nennen Sie die Branche, in der Ihr Unternehmen tätig ist. Für die optimale Auffindbarkeit können Sie die Stellenbezeichnung erneut erwähnen.

 

Benefits:
(Passen Sie die Überschrift an: Wir bieten, Ihre Vorteile, Unser Angebot…)

Beschreiben Sie auf welche Zusatzleistungen sich ein potentieller neuer Mitarbeiter einstellen kann. Auch wenn Sie als Unternehmen manche Leistungen als selbstverständlich betrachten – Nennen Sie hier alle Aspekte, die veranschaulichen, wie es sein könnte Ihr Angestellter zu sein. Dieser Abschnitt sollte unbedingt länger sein als die darauffolgenden Punkte. 

• Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten
• Ein umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen sowie Firmenjubiläumsprämien
• 30 Tage Urlaub und eine 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
• Persönliche Weiterentwicklung
• Neue Erfahrung sammeln
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Frühstück und Mittagessen
• Getränke frei
• Dienstkleidung wird gestellt
• Regelmäßige Fort und Weiterbildung

 

Aufgaben:

(Passen Sie die Überschrift an: Ihr Aufgabengebiet, Ihr neuer Job, Ihre tägliche Arbeit…)

Formulieren Sie den Aufgabenbereich genau und erwähnen Sie hier alle wichtigen Schlüsselbegriffe direkt im Text. Ratsam ist es, nur die essentiellen Aufgabenfelder zu benennen, die den künftigen Arbeitsalltag der potentiellen Kandidaten ausmachen werden. Beschränken Sie sich also auf 5-7 Einzelaufgaben.

• Durch verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnst Du das nötige Vertrauen von Bewohnern und Teamkollegen
• Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitaler Dokumentation sorgt der Kontakt mit Angehörigen, Ärzten sowie Kollegen für Abwechslung
• Aufgrund des qualitativen Anspruchs an Dich selbst wirst du Hilfskräfte, Auszubildende und Praktikanten hervorragend fachlich sowie menschlich anleiten
• Als Experte (w/m/d) in Deinem Gebiet bekommst Du bei uns die Möglichkeit Dich kreativ in die Alltagsgestaltung einzubringen
• Grundpflege und Wundversorgung
• Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Körperpflege
• Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Früh- und Spätdienst

 

Anforderungen:
(Passen Sie die Überschrift an: Ihr Profil, was Sie mitbringen, Ihre Qualifikation…)

Genau wie beim Aufgabenbereich sollten Sie sich auf die für Sie wichtigsten Aspekte beschränken. Nennen Sie die gewünschte Ausbildung oder Berufserfahrung. Beschreiben Sie daraufhin wichtige Hard- und Softskills. Falls für Ihr Unternehmen ein Quereinstieg möglich ist, erwähnen Sie dies anfangs auch! So erweitern Sie Ihre Zielgruppe.

• Freude an der Weiterentwicklung einer neuen Behandlungs­form
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten im inter­disziplinären Team
• Flexibilität und Mobilität (Führerschein der Klasse B, ehemals Klasse 3)
• hohe persönliche und soziale Kompetenz, verbunden mit Eigen­initiative und der Fähigkeit zur Eigen­reflexion
• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Ein hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
• Konfliktfähigkeit
• Freude am Beruf und am Umgang mit alten Menschen