Aktuelle Specials
Spar-Alarm! Unsere aktuelle Recruiting-Specials für Sie!
Headhunting Special
Social Impact
Reichweite Basic
Allrounder Stellenpakete
Mehr Portale, mehr Reichweite – unsere Stellenpakete im Überblick!
Bestseller
Performance
Big Player
All in ONE
Premium
Network
Expert Connect
Talent Scope
Big Player + Netzwerk
Hidden Talent Connect
Social Media Recruiting
Vom Like zur Bewerbung: Wir machen Social Media zum Rekrutierungskanal.
Social Reach Basic
Facebook & Instagram
TikTok
Snapchat
Twitch Chat
Twitch Klick
Twitch Display
Regionaler Fokus
Erreichen Sie gezielt Bewerber aus Ihrer Umgebung und gewünschten Region.
Regio Connect
Local Focus
Regio Reach
Regio Power
Local Boost
Local Pro
Fachbezogene Pakete
Platzieren Sie Ihre Stellenanzeige auf spezialisierten Portalen – ausgerichtet auf bestimmte Berufsgruppen und Fachbereiche.
Produktion & Industrie
BauFokus
Gastro & Hotel
Tech Talent Target
Chemie & Pharma
Zukunft Energie
FinancePro
Handel & Sales
HandwerkPower
Engineering Talent
Kaufmännisch & Office
Transport & Logistik
VertriebsPower
Social Impact
MINT
Health & Med Reach
Reichweiten Pakete
Profitieren Sie von maximaler Sichtbarkeit: überregional und deutschlandweit.
Reichweite Basic
Reichweite Max
Reichweite Pro
Azubi Anzeigen
Nachwuchstalente gesucht? So erreichen Sie Azubis & Studis!
Azubi Power
Prakti Start
Young Talents Reach
Talent Start
NextGen Azubi
Langfristig oder weltweit? Passive Talente und gezielte Ansprache. Ihre Anzeige kann alles!
Noch nicht sicher?
FAQ
Bei der Job-Union haben Sie volle Flexibilität! Sie können entweder ein komplettes Stellenpaket buchen oder einzelne Produkte wie Social Media Recruiting, Active Sourcing, Boosts oder internationale Jobbörsen individuell auswählen – ganz nach Ihrem Bedarf. Fragen Sie ganz einfach hier an.
Wir bieten verschiedene Stellenpakete an, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Unsere Pakete umfassen die Schaltung von Stellenanzeigen auf ausgewählten Jobbörsen und anderen Recruiting Kanälen, wie Social Media, um eine maximale Reichweite und Effizienz zu gewährleisten.
Wir nutzen Social Media Plattformen, um Ihre Stellenanzeigen gezielt an die relevante Zielgruppe zu verbreiten. Dies ermöglicht es, sowohl aktiv suchende als auch passiv interessierte Kandidaten anzusprechen und die Reichweite Ihrer Anzeigen zu erhöhen. Wir erstellen dabei jede Kampagne in Ihrem CI und Ihrer Unternehmenssprache. Besonders empfehlenswert ist die Verwendung eines Fragebogens, um die Bewerbungshürde zu minimieren. Die eingegangenen Bewerbungen können Sie dann in unserem Bewerbermanagement-Tool einsehen und managen.
Jobanzeigen-Boosts erhöhen die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen durch prominente Platzierungen oder Hervorhebungen und Platzierungen auf zusätzlichen Kanälen. Dies führt zu einer höheren Reichweite und steigert die Wahrscheinlichkeit, qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.
Mit unseren Jahresanzeigen können Sie Stellenanzeigen über einen längeren Zeitraum schalten, was insbesondere für Positionen mit kontinuierlichem Bedarf vorteilhaft ist. Dies bietet Planungssicherheit und Kosteneffizienz.
Wir legen großen Wert auf Transparenz. Alle Preise für unsere Dienstleistungen sind klar strukturiert und ohne versteckte Kosten. Bei individuellen Anforderungen erstellen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot.
