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Mehr Bewerber, weniger Aufwand! Als Agentur fĂŒr Stellenanzeigen optimieren wir Ihr Recruiting und finden die richtigen Kandidaten. Lassen Sie sich jetzt unverbindlich und individuell beraten â Ihr persönlicher Ansprechpartner freut sich auf Sie!
STS GmbH
âDie schnelle und kompetente Beratung ĂŒberzeugt uns nun seit gut zwei Jahren â seit Beginn der Zusammenarbeit lĂ€uft unser Recruiting deutlich effizienter und erfolgreicher.â
RHEINZINK GmbH & Co. KG
âDie Zusammenarbeit mit Job-Union ist unkompliziert, professionell und Ă€uĂerst effektiv. Besonders schĂ€tzen wir die schnelle Reaktion und den direkten Draht zum Team â genau das, was wir im Recruiting brauchen! Durch die zielgerichtete UnterstĂŒtzung konnten wir offene Positionen schneller und passender besetzen als je zuvor.â
BB Recreational GmbH
âWir wollten Bewerber â und bekamen Bewerber, die wirklich passen. Die Job-Union weiĂ einfach, wie man Recruiting macht.â
Erfolgreiches Recruiting? Mit uns und den richtigen Tipps kein Problem!
FAQ
Durch unsere Spezialisierung im Recruiting profitieren Sie von besserer Reichweite, optimierten Anzeigen und gĂŒnstigeren Preisen, da wir groĂe Kontingente bei Jobbörsen einkaufen. ZusĂ€tzlich unterstĂŒtzen wir Sie mit Social Media Recruiting, Active Sourcing und Headhunting â je nachdem, welcher Kanal am besten zu Ihrer Vakanz passt.
Unsere Lösungen sind branchenĂŒbergreifend einsetzbar â ob Handwerk, Pflege, IT, Vertrieb, Gastronomie, Industrie oder kaufmĂ€nnische Berufe. Auch fĂŒr Azubi-, Studenten- und Absolventenstellen bieten wir spezialisierte Pakete.
Ganz einfach:
- Sie wÀhlen ein Paket oder einzelne Produkte aus (z. B. Jobbörsen, Social Media, Active Sourcing).
- Wir gestalten und optimieren Ihre Anzeige nach aktuellen Best Practices.
- AnschlieĂend veröffentlichen wir diese auf den passenden KanĂ€len.
- WĂ€hrend der Laufzeit ĂŒberwachen und optimieren wir die Anzeigenleistung, damit Sie die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.
- Bei Social-Media-Kampagnen setzen wir Ihre Anzeige in Ihrem Corporate Design (CI) um, damit Ihr Unternehmen professionell und authentisch auftritt.
- Ihre eingehenden Bewerbungen ĂŒber unser Quick Apply können Sie im Job-Union Bewerbermanagementsystem verwalten (Auch integrierbar in eigene Prozesse wie z.B. Personio)
Unsere Preise hĂ€ngen vom gebuchten Produkt ab. Durch unsere RahmenvertrĂ€ge mit Jobbörsen erhalten Sie Anzeigen deutlich gĂŒnstiger als beim Direktkauf. ZusĂ€tzlich bieten wir Pakete, Einzelbuchungen und Jahresanzeigen an â transparent, flexibel und ohne versteckte Kosten.
Ja! Neben kompletten Stellenanzeigen-Paketen können Sie auch einzelne Produkte (z. B. Social Media Recruiting, internationale Jobbörsen, Boosts oder Active Sourcing) flexibel dazubuchen â genau so, wie es zu Ihrem Bedarf passt.
Ja â optional können wir die Vorselektion Ihrer Bewerbungen ĂŒbernehmen. Das heiĂt: Sie erhalten nur die Kandidaten, die wirklich passen und Interesse an Ihrer Stelle haben. Dieser Service ist besonders bei Social Media Kampagnen sinnvoll und spart Ihnen viel Zeit.