Stellenanzeigen-Vorlage
Verwenden Sie die Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Bewerber*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Passen Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen an. Schalten Sie dann Ihre Anzeige mit der Hilfe von Job-Union in den für Sie optimalsten Jobbörsen. Erweitern Sie Ihre Bewerber-Reichweite und das zu einem Preis, wie ihn sonst nur Konzerne bekommen.

 

Unternehmensbeschreibung:
(Passen Sie die Überschrift an: Unternehmen, über uns, wer wir sind…)
Halten sie die Beschreibung Ihres Unternehmens kurz und knapp. Stellenanzeigen werden flüchtig und selektiv gelesen. Da es ein großes Angebot an offenen Stellen gibt, konzentrieren sich Bewerber nur auf das Wichtigste. Beschreiben Sie die Produkte oder Dienstleistungen Ihres Unternehmens und nennen Sie die Branche, in der Ihr Unternehmen tätig ist. Für die optimale Auffindbarkeit können Sie die Stellenbezeichnung erneut erwähnen.

 

Benefits:
(Passen Sie die Überschrift an: Wir bieten, Ihre Vorteile, Unser Angebot…)
Beschreiben Sie auf welche Zusatzleistungen sich ein potentieller neuer Mitarbeiter einstellen kann. Auch wenn Sie als Unternehmen manche Leistungen als selbstverständlich betrachten – Nennen Sie hier alle Aspekte, die veranschaulichen, wie es sein könnte Ihr Angestellter zu sein. Dieser Abschnitt sollte unbedingt länger sein als die darauffolgenden Punkte. 

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Selbstständigkeit möglich
• Gute Zukunftsaussichten
• Attraktive Vergütung, sowie Prämienzahlungen
• Mitarbeiterrabatte

 

Aufgaben:
(Passen Sie die Überschrift an: Ihr Aufgabengebiet, Ihr neuer Job, Ihre tägliche Arbeit…)
Formulieren Sie den Aufgabenbereich genau und erwähnen Sie hier alle wichtigen Schlüsselbegriffe direkt im Text. Ratsam ist es, nur die essentiellen Aufgabenfelder zu benennen, die den künftigen Arbeitsalltag der potentiellen Kandidaten ausmachen werden. Beschränken Sie sich also auf 5-7 Einzelaufgaben.

• Beratung und individuelle Anpassung von Sehhilfen
• Kundenberatung
• Durchführung von Sehtests
• Verkauf von Brillen, Kontaktlinsen und optischen Geräten
• Reparatur und Anfertigungen von Sehhilfen
• Kaufmännische Arbeiten

 

Anforderungen:
(Passen Sie die Überschrift an: Ihr Profil, was Sie mitbringen, Ihre Qualifikation…)
Genau wie beim Aufgabenbereich sollten Sie sich auf die für Sie wichtigsten Aspekte beschränken. Nennen Sie die gewünschte Ausbildung oder Berufserfahrung. Beschreiben Sie daraufhin wichtige Hard- und Softskills. Falls für Ihr Unternehmen ein Quereinstieg möglich ist, erwähnen Sie dies anfangs auch! So erweitern Sie Ihre Zielgruppe.

• Spaß dran, Kunden zu beraten!
• Verkaufstalent/Überzeugungskraft
• Sinn für Design/Ästhetik
• Handwerkliches/feinmotorisches Geschick

Geschmack und Gespür für Trends