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Mehr Bewerber, weniger Aufwand! Als Agentur für Stellenanzeigen optimieren wir Ihr Recruiting und finden die richtigen Kandidaten. Lassen Sie sich jetzt unverbindlich und individuell beraten – Ihr persönlicher Ansprechpartner freut sich auf Sie!
STS GmbH
“Die schnelle und kompetente Beratung überzeugt uns nun seit gut zwei Jahren – seit Beginn der Zusammenarbeit läuft unser Recruiting deutlich effizienter und erfolgreicher.”
RHEINZINK GmbH & Co. KG
„Die Zusammenarbeit mit Job-Union ist unkompliziert, professionell und äußerst effektiv. Besonders schätzen wir die schnelle Reaktion und den direkten Draht zum Team – genau das, was wir im Recruiting brauchen! Durch die zielgerichtete Unterstützung konnten wir offene Positionen schneller und passender besetzen als je zuvor.“
BB Recreational GmbH
„Wir wollten Bewerber – und bekamen Bewerber, die wirklich passen. Die Job-Union weiß einfach, wie man Recruiting macht.“
Erfolgreiches Recruiting? Mit uns und den richtigen Tipps kein Problem!
FAQ
Durch unsere Spezialisierung im Recruiting profitieren Sie von besserer Reichweite, optimierten Anzeigen und günstigeren Preisen, da wir große Kontingente bei Jobbörsen einkaufen. Zusätzlich unterstützen wir Sie mit Social Media Recruiting, Active Sourcing und Headhunting – je nachdem, welcher Kanal am besten zu Ihrer Vakanz passt.
Unsere Lösungen sind branchenübergreifend einsetzbar – ob Handwerk, Pflege, IT, Vertrieb, Gastronomie, Industrie oder kaufmännische Berufe. Auch für Azubi-, Studenten- und Absolventenstellen bieten wir spezialisierte Pakete.
Ganz einfach:
- Sie wählen ein Paket oder einzelne Produkte aus (z. B. Jobbörsen, Social Media, Active Sourcing).
- Wir gestalten und optimieren Ihre Anzeige nach aktuellen Best Practices.
- Anschließend veröffentlichen wir diese auf den passenden Kanälen.
- Während der Laufzeit überwachen und optimieren wir die Anzeigenleistung, damit Sie die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.
- Bei Social-Media-Kampagnen setzen wir Ihre Anzeige in Ihrem Corporate Design (CI) um, damit Ihr Unternehmen professionell und authentisch auftritt.
- Ihre eingehenden Bewerbungen über unser Quick Apply können Sie im Job-Union Bewerbermanagementsystem verwalten (Auch integrierbar in eigene Prozesse wie z.B. Personio)
Unsere Preise hängen vom gebuchten Produkt ab. Durch unsere Rahmenverträge mit Jobbörsen erhalten Sie Anzeigen deutlich günstiger als beim Direktkauf. Zusätzlich bieten wir Pakete, Einzelbuchungen und Jahresanzeigen an – transparent, flexibel und ohne versteckte Kosten.
Ja! Neben kompletten Stellenanzeigen-Paketen können Sie auch einzelne Produkte (z. B. Social Media Recruiting, internationale Jobbörsen, Boosts oder Active Sourcing) flexibel dazubuchen – genau so, wie es zu Ihrem Bedarf passt.
Ja – optional können wir die Vorselektion Ihrer Bewerbungen übernehmen. Das heißt: Sie erhalten nur die Kandidaten, die wirklich passen und Interesse an Ihrer Stelle haben. Dieser Service ist besonders bei Social Media Kampagnen sinnvoll und spart Ihnen viel Zeit.
