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Reichweite
Warum TikTok für Personalmarketing nutzen?
TikTok-Algorithmus: Ermöglicht organische Reichweite auch ohne Follower.
Hohe Engagement-Rate: Nutzer verbringen durchschnittlich über 90 Minuten täglich auf der Plattform.
Wachsende Nutzerbasis – Besonders junge Erwachsene sind aktiv und empfänglich für TikTok Karriereanzeigen.
Bewerbungsmöglichkeiten
- Direkte Weiterleitung auf eine Landingpage (Mobile-First-Optimierung)
- Bewerbung per TikTok Instant Form für schnelles und unkompliziertes Recruiting
Zielgruppe
Wen erreichen Sie mit TikTok Jobkampagnen?
Mit TikTok Recruiting Ads sprechen Sie junge, kreative Talente an, die offen für neue Karrierechancen sind – besonders durch unterhaltsame und authentische Inhalte.
Besonders geeignet für:
- Ausbildungs- & Einstiegsjobs (z. B. Handel, Gastronomie, Eventbranche, Pflege)
- Kreativ- & Medienberufe (z. B. Social Media, Marketing, Design, Fotografie)
- Technische & digitale Berufe (z. B. IT, Webentwicklung, E-Commerce)
Targeting
Detaillierte Targeting-Optionen basierend auf: Interessen & Verhalten (z. B. „Karriere & Jobs“, „Technologie“, „Kreativität“), Standort und Interaktionen mit bestimmten Videos & Trends.
Job-Recruiting, aber make it TikTok – hier sind die Preise!
Social Reach Basic
NextGen Azubi
TikTok
Ihre erste TikTok Kampagne in 3 einfachen Schritten.
Schnelle Reichweite, hohe Interaktion – und vielleicht der nächste perfekte Bewerber? Sie sagen uns wen Sie suchen und wir erstellen Ihre professionelle TikTok Jobkampagne. Natürlich checken wir kontinuierlich die Performance und schrauben nach, um mehr Reichweite und Bewerbungen zu erzielen. Alle Bewerbungen werden sauber in unserem Bewerbermanagementsystem erfasst. Sie sehen sofort, wer Interesse hat. Jetzt TikTok Stellenangebote bewerben und die passenden Talente finden!
Erfolgreiches TikTok Recruiting? Mit der Job-Union und den richtigen Tipps kein Problem!
Noch nicht sicher?
FAQ
TikTok ist eine der am schnellsten wachsenden Social Media Plattformen mit einer jungen und engagierten Nutzerbasis. Durch kreativen Content können Unternehmen insbesondere die Generation Z und Millennials erreichen und ihre Arbeitgebermarke stärken.
TikTok ermöglicht es, auf authentische und unterhaltsame Weise mit potenziellen Bewerbern zu interagieren. Die Plattform fördert kreative Inhalte, die viral gehen können, wodurch die Reichweite Ihrer Recruiting-Botschaften erheblich gesteigert wird.
Beginnen Sie mit der Definition Ihrer Ziele und Zielgruppe. Erstellen Sie anschließend kreative Inhalte, die Ihre Unternehmenskultur widerspiegeln. Nutzen Sie relevante Hashtags und überlegen Sie, ob die Zusammenarbeit mit einer Agentur, wie der Job-Union, sinnvoll ist, um Ihre Reichweite zu erhöhen. Wir übernehmen die Gestaltung der Creatives, die Schaltung und die Optimierung Ihrer Anzeige.
Kurze Videos, die Einblicke in den Arbeitsalltag geben, Mitarbeiter vorstellen oder den Bewerbungsprozess erklären, sind besonders effektiv. Challenges oder Trends können ebenfalls genutzt werden, um die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber zu gewinnen. In unseren TikTok Recruiting Guidelines lesen Sie mehr über die Gestaltungsrichtlinen von TikTok
