Bild- und Designrichtlinien

  • Empfohlene Bildgrößen:
  • Profilbilder: 300 x 300 px (1:1)
  • Bannerbilder: mind. 1000 px Breite

  • Erlaubte Dateiformate:
  • JPG, PNG (max. 5 MB empfohlen)

  • Erlaubte Dateiformate:
  • MP4, MOV (max. 500 MB)

  • Visuelle Empfehlungen:
  • Klare Logos und gut erkennbare Unternehmensdarstellungen
  • Keine Werbebanner oder Bilder mit überlagertem Text im Stil klassischer Werbung
  • Einhaltung des Corporate Designs empfohlen

Text- und Inhaltsrichtlinien

  • Pflichtangaben in Stellenanzeigen:
  • Stellentitel mit eindeutiger Funktionsbeschreibung
  • Arbeitgebername
  • Arbeitsort
  • Tätigkeitsbeschreibung (konkrete Aufgaben, keine Schlagwortlisten)
  • Anforderungen
  • Bewerbungsweg (z. B. E-Mail, Bewerbungsformular)

  • Empfohlene Textlänge

Konkrete Textlängen für Stellenanzeigen nennt meinestadt nicht, empfiehlt für Anschreiben aber maximal eine DIN-A4-Seite (ca. 3.000–3.500 Zeichen).

  • Verbotene Inhalte:

Unzulässig sind Produkt- oder Dienstleistungswerbung, irreführende Inhalte, erotische Angebote, Multi-Level-Marketing-Systeme (MLM) und unseriöse Jobs.

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Platzierungsmöglichkeiten

  • Jobbörse auf meinestadt
  • Regionale Suche:

automatische Ausspielung in relevanten Städten und Landkreisen.

  • Partnernetzwerke:

Veröffentlichung auf bis zu 400 weiteren Portalen (z. B. kimeta, stellenanzeigen.de, stellenanzeigen.info).

  • Mobile:

Integration auf mobilen Endgeräten durch mobile-optimierte Darstellung.

Bewerbungsmöglichkeiten

  • Externe Weiterleitung:

Weiterleitung auf externe Bewerbungsseiten.

  • Direkte Kontaktaufnahme:

Bewerbung per E-Mail.

  • Erhöhte Reichweite:

Nutzung von Recruiting-Paketen mit zusätzlicher Sichtbarkeit.

  • Systemintegration:

Integration in externe Bewerbermanagementsysteme (z. B. über XML-Schnittstellen oder Multi-Posting-Dienste).

Best Practices & Tipps

  • Klarer Stellentitel:

Aussagekräftiger Titel mit klarer Berufsbezeichnung.

  • Strukturierte Darstellung:

Aufzählungen in der Aufgaben- und Anforderungsbeschreibung (übersichtlich & leserfreundlich).

  • Regionale Ansprache:

Fokus auf regionale Verankerung (z. B. durch Angabe der Stadt im Titel).

  • Ehrliche Kommunikation:

Authentische Sprache ohne Floskeln.

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FAQ

  • Stellenanzeigen: Für die Suche nach qualifizierten Fachkräften.
  • Ausbildungsanzeigen: Zur Gewinnung von Auszubildenden.
  • Minijob-Anzeigen: Für kurzfristige Beschäftigungen auf 556-Euro-Basis.

Der Prozess ist einfach und benutzerfreundlich:

  1. Produkt wählen: Entscheiden Sie sich für die passende Anzeigenart.
  2. Anzeige gestalten: Nutzen Sie das Online-Tool, um Ihre Anzeige individuell zu erstellen.
  3. Veröffentlichung: Nach Abschluss ist Ihre Anzeige innerhalb von 10 Minuten online.

Die Einstellung „Inhaltsoffenlegung“ ermöglicht es, eine Offenlegung zu deinem Beitrag hinzuzufügen, um klar anzuzeigen, dass dein Video kommerziell ist. Dies ist erforderlich, wenn du für dein eigenes Unternehmen oder im Auftrag einer Drittpartei wirbst. Du kannst diese Einstellung vor oder nach dem Veröffentlichen eines Videos aktivieren, indem du im Bildschirm „Veröffentlichen“ auf „Inhaltsoffenlegung und Anzeigen“ tippst und die entsprechende Option auswählst.

Ja, Sie können Ihre Anzeige nach der Veröffentlichung jederzeit bearbeiten und aktualisieren.