Bild- und Designrichtlinien

  • Empfohlene Bildgrößen:
  • Hauptbild (Header oder Titelbild):
    1200 x 628 px (1.19:1)

  • Erlaubte Dateiformate:
  • JPG, PNG (max. 30 MB)

  • Textanteil im Bild:

Empfohlen wird ein Textanteil von unter 20%, um die visuelle Klarheit zu bewahren.

  • Visuelle Empfehlungen:

Klare, kontrastreiche Bilder mit minimalem Textanteil erzielen bessere Ergebnisse.

Text- und Inhaltsrichtlinien

  • Struktur und Inhalt
  • Arbeitgebervorstellung: Kurze Beschreibung des Unternehmens.
  • Titel und Standort der Stelle: Klarer und präziser Stellentitel mit Angabe des Arbeitsortes.
  • Aufgaben: Detaillierte Beschreibung der Tätigkeiten.
  • Anforderungen: Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen.
  • Angebote / Benefits: Was das Unternehmen den Mitarbeitern bietet.
  • Weitere Informationen/Kontaktdaten: Hinweise zur Bewerbung und Ansprechpartner.​

  • CTA-Empfehlungen:

„Jetzt bewerben“, „Mehr erfahren“.

Wir übernehmen die Schaltung Ihrer Yourfirm Stellenanzeige!

Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie wir Sie bei der Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige auf Yourfirm unterstützen können.

Blitzanfrage

Platzierungsmöglichkeiten

  • Performance Design (Stellenanzeige)

  • Strukturierte Anzeige (Einleitung, Aufgaben, Profil, Benefits, Kontakt)

  • Responsives Design für alle Endgeräte

  • Bis zu 3 Headerbilder einbindbar

  • Optimiert für Google for Jobs

  • Partnernetzwerk:

  • Reichweite durch über 250 Netzwerkpartner

  • Zusätzliche Sichtbarkeit über Jobbörsen, regionale Plattformen und Fachportale

Bewerbungsmöglichkeiten

  • Direkte Bewerbung per E-Mail:

Bewerber senden ihre Unterlagen direkt an die angegebene E-Mail-Adresse.

  • Bewerben-Button:

Direkte Bewerbung über die Stellenanzeige – mit Weiterleitung zum ATS oder internem Formular.

  • Weiterleitung auf externe Landingpages:

Statt eines internen Bewerbungsformulars kann ein externer Link hinterlegt werden (z. B. zur Karriereseite oder einer Job-spezifischen Landingpage).

Best Practices & Tipps

  • Nutze geläufige Jobtitel:

Verwenden Sie klare Begriffe (z. B. „Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)“ statt „Sales Hero“), damit Ihre Anzeige über Suchmaschinen gut gefunden wird.

  • Klare Struktur & gute Lesbarkeit:

Nutzen Sie Absätze, Bulletpoints und Zwischenüberschriften – besonders wichtig für mobile Leser.

  • Authentizität statt Werbesprache

Vermeiden Sie Floskeln wie „junges, dynamisches Team“ – lieber konkrete Beispiele nennen (z. B. „kollegiales Team mit flachen Hierarchien“).

Starten Sie mit einer unverbindlichen Beratung!

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FAQ

Yourfirm empfiehlt eine klare, strukturierte Gestaltung mit den folgenden Bestandteilen:

  • Aussagekräftiger Stellentitel (ohne unnötige Kürzel oder Kreativnamen)
  • Unternehmensbeschreibung (kurz und prägnant, max. 3 Absätze)
  • Aufgabenbeschreibung in Stichpunkten
  • Anforderungsprofil in Stichpunkten
  • Benefits & Zusatzangebote
  • Konkrete Kontaktdaten oder Bewerbungslink
  • Optional: Headerbild oder Logo

Ja, Anzeigen auf Yourfirm können nach Veröffentlichung angepasst werden – z. B. Inhalte, Laufzeit, Bilder oder Formatierungen.