Job-Union Bewerbermanagement
Bewerbungen
& Zusammenarbeit
Verwalten Sie alle Bewerbungen zentral, behalten Sie den Überblick über den Status der Kandidaten und arbeiten Sie direkt mit Ihrem Team zusammen.
- Alle Bewerberdaten an einem Ort
- Flexible Bewerbung: QuickApply-Formular, E-Mail oder externer Link
- Team-Zuweisung & Kommentare: Arbeiten Sie mit Recruitern und Fachabteilungen direkt im System
- Status & Kategorien: Einstufung der Kandidaten (Top-Kandidat, interessant, nicht passend, etc.)
- Automatisches Nachfassen: Unser System fordert Kandidaten automatisch dazu auf ihren CV hochzuladen, auch wenn die Bewerbung durch ein Quick-Apply Formular erfolgt ist.
- Automatisierte Kommunikation: Eingangsbestätigung, Einladung, Absage mit einem Klick
- Direkter Kontakt: Chat und Telefon direkt aus dem System heraus
Stellenanzeigen
& Reichweite
Erstellen Sie Ihre Stellenanzeigen einmal und veröffentlichen Sie sie mit einem Klick überall. Auf Jobportalen, Social Media und Ihrem Job-Union Karriereportal.
- 450+ Jobportale & Social Media: StepStone, Indeed, Instagram, etc.
- Gezielte Kanalsteuerung: Multiposting & Einzelschaltung möglich
- Automatische Spiegelung im Karriereportal: Google for Jobs optimiert
Daten, Analyse & Sicherheit
- Nahtlose Einbindung in Ihre bestehende Website
- Statistiken: zu Kanälen, Zeiten & Bewerbungen
- DSGVO: Automatische Löschung von Bewerbungen nach 6 Monaten
- PDF-Export: Bewerbungen jederzeit herunterladen und archivieren
- Integration in bestehende Prozesse (zB. Personio) möglich
Job-Union Bewerbermanagement
Funktionen:
Alles mit drin!
- Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen auf 450+ Jobportalen, Social Media direkt aus dem System
- Zentrale Bewerberverwaltung für alle Kanäle inkl. Status, Kategorien & Team-Kommentaren
- Volle Transparenz über alle laufenden Kampagnen
- Such- & Filterfunktion
- Export-Funktion: Excel oder PDF
- Automatisches Nachfassen: Unser System fordert Kandidaten automatisch dazu auf ihren CV hochzuladen, auch wenn die Bewerbung durch ein Quick-Apply Formular erfolgt ist.
- Automatisierte Kommunikation mit Bewerbern (Eingang, Einladung, Absage) + Chat-Funktion
- Eigenes Karriereportal im Unternehmens-Design (Google for Jobs optimiert) integrierbar in Ihre Website
- Statistik: Detaillierte Einblicke in Anzeige- und Bewerberdaten.
Integration in Ihre eigene Website!
Ihr Karriereportal direkt in Ihre eigene Website einbinden
API Schnittstelle auf Anfrage.
Preis:
Absolut Gratis!
Das Bewerbermanagement ist für alle unsere Kunden kostenlos und bei Anzeigen über unsere Kanäle ohnehin inklusive.
Ihr Weg zum Top-Recruiter:
Einfach und kostenlos starten!
Noch nicht sicher?
FAQ
Ja. Für Job-Union Kunden ist das System komplett kostenlos. Ohne Lizenzkosten oder versteckte Gebühren.
Nein. Alle Bewerbungen, die durch uns generiert werden, werden automatisch und sicher integriert. Egal von welchem Portal sie stammen.
Nein. Das System ist sofort einsatzbereit und webbasiert. Einloggen, loslegen.
Ja, RAAST ermöglicht es Ihnen, mehrere Benutzer zu erstellen und unterschiedlichen Zugang zu gewähren. So können verschiedene Teammitglieder die Bewerbungen einsehen und bearbeiten, je nach ihren Zuständigkeiten im Auswahlprozess.
Ja,
- Ihr verlinkt auf eurer Website (z. B. im Menüpunkt „Karriere“) direkt das komplette Karriereportal, das ihr bei der Job-Union erstellt habt.
- Alternativ könnt ihr auch nur die Jobübersicht aus dem Job-Union Karriereportal per iFrame auf der Karriereseite einbinden. Die Einbindung stellen wir auf Anfrage gerne über unsere IT zur Verfügung.
- Oder ihr verlinkt in euren eigenen Stellenanzeigen auf eurer Karriereseite direkt das jeweilige Bewerbungsziel aus dem Job-Union Portal (auf den Button „jetzt bewerben“). Die entsprechenden Links stellen wir in der Anzeigenübersicht zur Verfügung.