Ihre Jobs in den Feeds
der richtigen Leute
Reichweite
Facebook Reichweite: 3 Mrd. User weltweit, 400 Mio. in Europa, 30 Mio. in Deutschland.
Instagram Reichweite: 2 Mrd. User weltweit, 450 Mio. in Europa, 40 Mio. in Deutschland.
Bewerbungsmöglichkeiten
- Quick Apply durch Lead-Formular
- Weiterleitung auf Landingpage
Zielgruppe
Mit Facebook Stellenanzeigen erreichen Sie eine breite
Altersgruppe: 25-54 Jahre
Instagram ist besonders bei jüngeren
Nutzern beliebt: 18-34 Jahre
Besonders geeignet für:
- Fachkräfte, Quereinsteiger und gewerbliche Berufe (Handwerk, Logistik, Pflege, Verkauf)
- Einsteiger- und Azubi-Stellen
- Marketing & Kreativ-Jobs
- IT & digitale Berufe
Targeting
Detaillierte Nutzerdaten ermöglichen präzises Targeting basierend auf Standort, Interessen und Verhalten.
Volle Kontrolle: Ihr Budget, Ihre Reichweite auf
Facebook & Instagram!
Facebook & Instagram
Reichweite Basic
Reichweite Max
Reichweite Pro
Facebook & Instagram Kampagne gestartet,
Team verstärkt!
So muss das laufen! Wie gut Social Media Recruiting mit uns funktioniert, zeigt dieses Kundenbeispiel. Kreatives Design, smartes Targeting, maximale Reichweite – und zack: Die passenden Bewerbungen landen direkt im Bewerbermanagementsystem oder in Ihrem Postfach!
[...] Personalplaner in 30 Tagen eingestellt
- Wir schalten bereits seit 2022 unsere Social Media Kampagnen bei der Job-Union und sind überzeugt von der Expertise.
- Auf die aktuell offene Stelle haben sich in 30 Tagen 22 Kandidaten beworben.
- Insgesamt konnten wir für den Personalplaner/Disponent (m/w/d) 481 Bewerbungen über die Job-Union generieren.
Schenk Tanktransport GmbH
Facebook & Instagram Kampagne gestartet,
Team verstärkt!
So muss das laufen! Wie gut Social Media Recruiting mit uns funktioniert, zeigt dieses Kundenbeispiel. Kreatives Design, smartes Targeting, maximale Reichweite – und zack: Die passenden Bewerbungen landen direkt im Bewerbermanagementsystem oder in Ihrem Postfach!
17 Bewerbungen in 21 Tagen
- Die Abwicklung der Facebook & Instagram Kampagne für unsere Azubi-Suche war unkompliziert und professionell.
- Besonders die Gestaltung der Creatives im Corporate Design unseres Unternehmens lief reibungslos.
- Bereits einen Tag nach Kampagnenstart haben uns die ersten Bewerbungen erreicht.
Autohaus Osterwieck GmbH
Facebook & Instagram Kampagne gestartet,
Team verstärkt!
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197 Bewerbungen in 60 Tagen
- Seit 2021 setzen wir bei der Personalsuche auf Social Media Kampagnen mit Job-Union – mit konstant starken Ergebnissen.
- So brachte uns zum Beispiel die Kampagne für einen Triebfahrzeugführer in Bayern in nur 60 Tagen ganze 197 Bewerbungen.
- Die Gestaltung ist immer professionell und zielgruppengerecht, die Abwicklung schnell und zuverlässig. Für uns ein fester Bestandteil im Recruiting.
Rail Cargo Carrier - Germany GmbH
Starten Sie mit einer unverbindlichen Beratung!
Wir bringen Ihre Stellenanzeige auf Facebook & Instagram genau dahin, wo die richtigen Leute scrollen. Unverbindlich quatschen? Melden Sie sich – wir freuen uns!
Personalgewinnung mit
Instagram & Facebook Ads
in 3 einfachen Schritten
Ihr Jobangebot soll nicht zwischen Katzenvideos und Urlaubsfotos untergehen? Keine Sorge, wir wissen genau, wie Ihre Anzeige auf Facebook & Instagram ins Rampenlicht kommt! Wir sorgen für Bewerbungen statt bloßer Klicks. So läuft’s:
Erfolgreiche Facebook & Instagram Kampagnen?
Mit uns und den richtigen Tipps kein Problem!
Noch nicht sicher?
FAQ
Instagram und Facebook bieten eine enorme Reichweite und gezielte Werbemöglichkeiten. Besonders junge Fachkräfte und Berufseinsteiger nutzen diese Plattformen aktiv. Die Job-Union hilft Ihnen, Ihre Stellenanzeige optimal zu platzieren, um genau die richtigen Kandidaten zu erreichen.
- Proaktive Ansprache: Sie warten nicht darauf, dass Bewerber suchen – Sie erreichen sie direkt.
- Hohe Reichweite: Millionen von potenziellen Kandidaten sind täglich aktiv.
- Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke: Ihr Social Media Auftritt durch unsere professionellen Creatives in Ihrem CI bringt nicht nur die passenden Bewerber, sondern macht Ihr Unternehmen auch als attraktiven Arbeitgeber bekannt.
Ja! Die Job-Union bietet Ihnen maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen, die Social Media, klassische Jobbörsen, Active Sourcing und Headhunting kombinieren – je nach Bedarf.
- Zielgruppenanalyse: Welche Talente suchen Sie?
- Anzeigenerstellung: Gestaltung von Texten, Bildern oder Videos passend zu Ihrer Arbeitgebermarke.
- Targeting & Schaltung: Wir stellen sicher, dass Ihre Anzeigen genau die richtigen Nutzer erreichen.
- Optimierung & Reporting: Wir analysieren die Performance und verbessern die Kampagne laufend.
