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Die Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz ist aufregend und gar nicht so einfach. Genau hier setzt Jobflow an. Die App, die den gesamten Bewerbungsprozess für Azubis nicht nur vereinfacht, sondern auch smarter macht. Auf der anderen Seite kann die Suche nach qualifizierten Auszubildenden eine echte Herausforderung sein. Mit Jobflow wird dieser Prozess deutlich einfacher, effizienter und zielgerichteter. Als schnell wachsende Job-App für Azubi-Stellen bietet Jobflow Unternehmen alles, was Sie für eine erfolgreiche Azubi-Rekrutierung benötigen. Hier sind fünf Gründe, warum Sie Jobflow unbedingt nutzen sollten:
1. Hochqualifizierte Bewerbungen
Jobflow zieht gezielt Bewerber zwischen 15 und 24 Jahren an. Die Altersgruppe, die für Ausbildungsplätze relevant ist. 95 % verfügen über einen Schulabschluss, 87 % sprechen Deutsch auf C1/C2-Niveau. So erreichen Sie ausschließlich Bewerber, die Ihren Anforderungen entsprechen.
2. Ganzheitliche Berufsorientierung: KI-Beratung & Kurzvideos
Jobflow begleitet Bewerber durch alle Phasen der Berufswahl:
Berufsorientierung
- KI-Ausbildungsberater und über 500 Kurzvideos von Azubis geben realistische Einblicke in Berufe und Unternehmen.
Ausbildungsplatzsuche
- Interaktive Jobkarten, Videofeeds und Listenansichten helfen Bewerbern, passende Unternehmen in ihrer Umgebung zu finden.
Bewerbungsprozess
- In-App-Kommunikation und KI-gestützte Interviewvorbereitung sorgen für gut vorbereitete Kandidaten
Für Sie bedeutet das: Bewerber kommen besser informiert und motiviert auf Ihr Unternehmen zu.
3. Effiziente Verwaltung der Bewerbungen
Jobflow ermöglicht Ihnen, Bewerbungen zentral und digital zu verwalten. Alle Nachrichten und Dokumente laufen direkt in der App zusammen. So sparen Sie Zeit und behalten jederzeit den Überblick über alle Kandidaten.
4. Maximale Sichtbarkeit & Reichweite
Mit über 10 Millionen Impressionen pro Monat, 487.259 App-Visits und mehr als 200.000 qualifizierten Bewerbungen ist Jobflow die Nr. 1 App für Azubi-Stellen. Ihre Stellenanzeigen erreichen genau die Zielgruppe, die Sie suchen, und steigern die Chance, die besten Talente zu gewinnen.
5. Nutzerfreundlichkeit & kontinuierliches Wachstum
Die App wächst am schnellsten unter den Azubi-Plattformen, nicht ohne Grund: Sie ist intuitiv, übersichtlich und vollständig digital. Die einfache Handhabung für Bewerber und Unternehmen spart wertvolle Zeit und sorgt dafür, dass Sie Ihre Azubi-Suche optimal steuern können.
Fazit
Für Unternehmen, die gezielt hochqualifizierte Azubis suchen, ist Jobflow eine effiziente, professionelle und innovative Lösung. Sie erreichen die passende Zielgruppe, vereinfachen den Bewerbungsprozess und steigern Ihre Chancen, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
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Ihr Jobangebot überall wo Talente sind - dank uns!
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FAQ
Vor allem junge Menschen zwischen 15 und 24 Jahren, mit Schulabschluss und guten Deutschkenntnissen.
Ja, Jobflow bietet eine vollständige In-App-Kommunikation, inklusive Nachrichtenaustausch und Bewerbungsmanagement.
Ja, Jobflow ist speziell auf Azubis ausgerichtet, bietet höchste Reichweite, qualifizierte Bewerbungen und einen vollständig digitalen Bewerbungsprozess
