Bild- und Designrichtlinien

  • Empfohlene Bildgrößen:
  • Standard-Banner / Header-Bilder (Querformat):
    1200 x 628 px (1.91:1)
  • Quadratische Bilder (z. B. für Karussells oder Firmenlogos): 1080 x 1080 px (1:1)
  • Erlaubte Dateiformate:

JPG, PNG (max 5 MB)

  • Visuelle Empfehlungen:

Klare, ansprechende Bilder ohne übermäßigen Textanteil sind empfehlenswert, um die Aufmerksamkeit der Nutzer zu gewinnen.

Text- und Inhaltsrichtlinien

  • Anzeigentitel:

Prägnant und aussagekräftig, um die Position und das Unternehmen klar zu kommunizieren.

  • Anzeigentext:

Klare Beschreibung der Aufgaben, Anforderungen und Benefits.

  • CTA-Empfehlungen:

„Jetzt bewerben“, „Mehr erfahren“, „Express-Bewerbung“.

  • Verbotene Inhalte:

Diskriminierende Formulierungen, irreführende Angaben oder übertriebene Versprechungen sind untersagt.

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Platzierungsmöglichkeiten

  • Startseite:

Hervorgehobene Positionen für maximale Sichtbarkeit.

  • Kategorisierte Joblisten:

Branchen- und ortsspezifische Listen für gezielte Ansprache.

  • Suchergebnisse:

Anzeigen erscheinen basierend auf den Suchkriterien der Nutzer.

Bewerbungsmöglichkeiten

  • Express-Bewerbung:

Bewerbung ohne Lebenslauf direkt über die Plattform.

  • Externe Bewerbungslinks:

Weiterleitung auf die Karriereseite des Unternehmens oder ein Bewerbungsformular.

  • Direkte Kommunikation:

Kontaktaufnahme über die angegebenen Kontaktdaten in der Anzeige.

Best Practices & Tipps

  • Ehrlich gewinnt:

Echte Einblicke in das Unternehmen und das Team schaffen Vertrauen.

  • Kurze und prägnante Texte:

Die wichtigsten Informationen sollten schnell erfassbar sein.

  • Mobile Optimierung:

Die meisten Nutzer greifen mobil auf die Plattform zu – Inhalte sollten dafür optimiert sein.

  • Regelmäßige Aktualisierung:

Stellenanzeigen sollten aktuell gehalten werden, um Relevanz zu gewährleisten.

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Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie wir Ihnen bei der Veröffentlichung Ihrer OnlyJobs Stellenanzeige helfen können.

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FAQ

Ihre Anzeige kann auf der Startseite, in branchen- oder ortsspezifischen Joblisten sowie in den Suchergebnissen der Nutzer erscheinen – je nach Relevanz und Buchung.

Bewerbungen sind über drei Wege möglich:

  • Express-Bewerbung direkt über OnlyJobs (auch ohne Lebenslauf)
  • Externer Bewerbungslink zur eigenen Karriereseite
  • Direkter Kontakt via angegebene E-Mail oder Telefonnummer

Mit der Express-Bewerbung können Interessierte sich schnell und unkompliziert auf Ihre Anzeige bewerben – auch ohne Lebenslauf. Ideal für niedrigschwellige Einstiegsmöglichkeiten oder zeitkritische Positionen.

Nutzen Sie klare, kontrastreiche Bilder und ein authentisches Unternehmensprofil. Zeigen Sie echte Einblicke statt Hochglanz-Stockfotos.