Bedarfsanalyse
Ob Stellenanzeige oder Personalberatung, im ersten Gespräch widmen wir uns der Bedarfsanalyse. Das erste Gespräch dient somit dem Kennenlernen Ihres Unternehmens und Ihrer Bedürfnisse. Sie erhalten direkt einen eigenen Ansprechpartner aus unserem Team. Das schafft auf beiden Seite eine Vertrautheit für künftige Beratungen. Wir erfassen Ihre Wünsche und geben Ihnen eine professionelle Auskunft über für Sie geeignete Maßnahmen. Auch kleineren Unternehmen mit einem begrenzten Budget kann bei der Personalbeschaffung geholfen werden.
Bewerberselektion
Vorstellungsgespräche zu führen ist mit einem großen Zeitaufwand verbunden. Daher ist es essentiell wichtig, vorab die Spreu vom Weizen zu trennen. Gerade hier erleben wir viele Unternehmen, die nicht die Kapazität oder das nötige Know-How haben um sich diesem Prozess zu widmen. Wir unterstützen Sie dabei!
- Bewerbungsunterlagen Check
- Telefonisches Erstgespräch
- Übermittlung qualifizierter Profile
Mit der Kombination aus Fachwissen und der vorherigen Bedarfsanalyse können wir die für Sie geeigneten Bewerber:innen herausfiltern.
Zufriedene Kunden
