Video- und Designrichtlinien

  • Empfohlene Videolängen:
  • In-Feed Ads: Optimal 21–34 Sekunden
  • TopView Ads: max. 60 Sekunden

  • Empfohlene Auflösung:
  • 1080 x 1920 px (9:16)

  • Erlaubte Dateiformate:
  • MP4, MOV (max. 500 MB)

  • Visuelle Empfehlungen:

Hochwertige, kontrastreiche Videos ohne überladenes Layout, Kernaussage sollte visuell klar erkennbar sein.

  • Untertitel:

Da viele Nutzer Videos ohne Ton schauen, sollten Untertitel eingebunden werden. Achten Sie auf eine mittige Platzierung, da der Text sonst von den Elementen aus TikTok (z.B. Like Button) verdeckt wird.

Text- und Inhaltsrichtlinien

  • Empfohlene Länge für den Anzeigentext:

Maximal 100 Zeichen für den primären Text.

  • CTA-Empfehlungen:

„Jetzt bewerben“, „Mehr erfahren“.

  • Verbotene Inhalte:

Diskriminierende, irreführende oder unangemessene Inhalte, Übermäßige oder falsche Behauptungen. Inhalte, die gegen TikToks Community Guidelines oder Ad Policies verstoßen.

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Platzierungsmöglichkeiten

  • In-Feed Ads:

Platzierung im personalisierten „For You“-Feed.

  • TopView Ads:

Erste Anzeige beim Öffnen der App.

  • Branded Hashtag Challenges:

Anzeigen, die Nutzer zur Teilnahme an einer beworbenen Hashtag-Challenge motivieren.

  • Branded Effects:

Interaktive Filter und Effekte, die in der TikTok-Effektgalerie platziert und besonders hervorgehoben werden.

Bewerbungsmöglichkeiten

  • Lead-Formulare:

TikTok bietet native Lead-Ads mit integrierten Formularen.

  • Externe Bewerbungslinks:

Verlinkung zu Karriereseiten oder Bewerbungsportalen.

Best Practices & Tipps

  • Authentizität zählt:

Zeigen Sie echte Mitarbeiter, Arbeitsumgebungen oder Behind-the-Scenes Einblicke.

  • Kurze und prägnante Inhalte:

Innerhalb der ersten 3 Sekunden Neugier wecken.

  • Interaktive Formate nutzen:

Challenges, Umfragen, Effekte fördern Engagement.

  • Trends aufgreifen:

Aktuelle Sounds, Filter oder virale Formate gezielt einsetzen.

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FAQ

Stellenanzeigen auf TikTok sollten kreativ, ansprechend und kurz sein, da TikTok eine Plattform für kurze, schnelle Inhalte ist. Sie können Videoformate wie „Behind the Scenes“, „Day in the Life“-Videos oder kreative Challenges verwenden, um Stellenanzeigen aufzulockern und Interesse zu wecken. Es empfiehlt sich auch, die „TikTok Ads“-Funktionen wie In-Feed Ads oder Branded Hashtag Challenges zu nutzen, um mehr Interaktionen zu erhalten.

Ja, TikTok bietet Unternehmen die Möglichkeit, für ihre Marke, Produkte oder Dienstleistungen zu werben, einschließlich Stellenanzeigen. Es ist wichtig, dabei die Community-Richtlinien und Werberichtlinien von TikTok einzuhalten.

Inhalte, die für eine Marke, ein Produkt oder eine Dienstleistung werben, müssen:​

  • Die Nutzungsbedingungen und Community-Richtlinien von TikTok einhalten.

  • Die Einstellung „Inhaltsoffenlegung“ aktiviert haben, um Transparenz gegenüber den Nutzern zu gewährleisten.

Die Einstellung „Inhaltsoffenlegung“ ermöglicht es, eine Offenlegung zu Ihrem Beitrag hinzuzufügen, um klar anzuzeigen, dass Ihr Video kommerziell ist. Dies ist erforderlich, wenn Sie für Ihr eigenes Unternehmen oder im Auftrag einer Drittpartei werben. Sie können diese Einstellung vor oder nach dem Veröffentlichen eines Videos aktivieren, indem Sie im Bildschirm „Veröffentlichen“ auf „Inhaltsoffenlegung und Anzeigen“ tippen und die entsprechende Option auswählst.

Während TikTok keine spezifischen Gestaltungsrichtlinien ausschließlich für Stellenanzeigen veröffentlicht hat, sollten allgemeine Werberichtlinien beachtet werden. Dazu gehört, dass die Anzeigen glaubwürdig, sicher und respektvoll sind und alle geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten.

TikTok ist besonders bei jungen Menschen beliebt. Unternehmen können durch kreative und authentische Inhalte auf TikTok die Generation Z direkt ansprechen und für sich gewinnen. Die Plattform ermöglicht es, die Unternehmenskultur auf eine ansprechende Weise zu präsentieren und potenzielle Bewerber auf Augenhöhe zu erreichen.

Vermeiden Sie Inhalte, die gegen die Community-Richtlinien von TikTok verstoßen, wie beispielsweise irreführende Informationen, unangemessene Sprache oder diskriminierende Inhalte. Stellen Sie sicher, dass Ihre Stellenanzeigen ehrlich sind und keine falschen Versprechungen enthalten. ​

Bitte beachten Sie, dass TikTok seine Richtlinien regelmäßig aktualisiert. Es ist daher ratsam, sich kontinuierlich über die aktuellen Vorgaben zu informieren, um sicherzustellen, dass Ihre Inhalte den neuesten Standards entsprechen.