Viele Unternehmen haben die Befürchtung, dass Recruiting in der Weihnachtszeit wenig bis keinen Sinn macht. Doch genau diese Zeit bietet eine super Gelegenheit sich von der Konkurrenz abzuheben und sich einen Vorteil zu verschaffen.
Macht Recruiting zur Weihnachtszeit Sinn?
Jetzt vor Weihnachten Stellenanzeigen zu schalten macht keinen Sinn, oder? FALSCH.
Auch wenn um den Jahreswechsel eventuell weniger Bewerbungen eingehen, sollte das Recruiting während der Weihnachtszeit nicht auf Eis gelegt werden.
Dass die Jobnachfrage im gesamten Jahr relativ konstant bleibt, zeigen auch die Daten von Google Trends.
Neues Jahr – neue Ziele
Gerade zum Jahreswechsel, zu dem Menschen sich neue Ziele setzen, über ihr Leben und ihre Wünsche nachdenken, gelangen viele zu dem Schluss: Veränderung muss her!
Das bedeutet die Weihnachtszeit ist oft die Zeit, in der sich die potentiellen Mitarbeiter*innen aktiv nach einer beruflichen Alternative umsehen.
Unternehmen können das vermeintliche Winterloch optimal nutzen, um bei ihrer Zielgruppe sichtbar zu sein und sich von der Konkurrenz abzuheben – mit Social-Media als effektiven Recruitingkanal.
Denn das Smartphone haben alle immer dabei und die präferierten Social-Media-Plattformen werden weiter genutzt – auch zur Weihnachtszeit!
Ein weiterer Mehrwert ist, dass Unternehmen, die während der Weihnachtsferien innerhalb der Zielgruppe präsent sind, sich einen enormen Vorteil gegenüber den Arbeitgebern verschaffen, die unsichtbar bleiben.
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