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Die Stepstone Select Anzeige galt lange als günstige Möglichkeit, Blue-Collar-Jobs wie Fahrer, Lagerpersonal oder Reinigungskräfte zu besetzen.
Doch inzwischen wurden diese Anzeigen aus dem Stepstone-Sortiment genommen. Für viele Unternehmen stellt sich deshalb die Frage:
Welche Alternative gibt es zu StepStone Select, mit ähnlichen Kosten, aber besserer Reichweite?
Die Antwort liegt im Social Recruiting, insbesondere auf Facebook und Instagram.
Was war Stepstone Select überhaupt?
Die Stepstone Select Anzeige war ein spezielles Anzeigenformat für einfache oder gewerbliche Tätigkeiten.
Typische Zielgruppen waren:
- Fahrer
- Lager- und Logistikmitarbeiter
- Sicherheits- und Reinigungspersonal
- Minijobber
- Helfer- und Servicekräfte
Der größte Vorteil war der Preis.
Eine klassische Select-Anzeige kostete 329 – 899 € je nach Laufzeit und Branding. Damit war sie deutlich günstiger als normale Stepstone-Anzeigen, die bei Direktschaltung über 1.300 € pro Anzeige kosten. Gerade für Blue-Collar-Recruiting war sie deshalb beliebt.
Allerdings gab es Einschränkungen:
- nur für bestimmte Jobtitel buchbar
- eingeschränkte Gestaltungsmöglichkeiten
- begrenzte Laufzeit
Das Problem: Blue-Collar Kandidaten suchen oft gar nicht auf Jobbörsen
Ein grundlegender Wandel im Recruiting wird häufig unterschätzt:
Viele Kandidaten aus Bereichen wie
- Logistik
- Produktion
- Gastronomie
- Handwerk
- Pflege
suchen nicht aktiv auf Jobbörsen. Stattdessen verbringen sie täglich Zeit auf Facebook, Instagram oder Tiktok.
Das bedeutet: Die Zielgruppe ist auf Social Media leichter erreichbar als auf Jobportalen.
Social Media Recruiting als Stepstone Select Alternative
Wenn Unternehmen früher circa 300–900 € für eine StepStone Select Anzeige ausgegeben haben, lässt sich dieses Budget heute sehr effektiv in Social Media Ads investieren.
Social Recruiting liegt auf einem ähnlichen Preisniveau wie StepStone Select. Der entscheidende Unterschied liegt jedoch in der Reichweite.
Der direkte Kostenvergleich
Reichweite im Vergleich
Stepstone Select:
- Sichtbarkeit nur für aktive Jobsuchende
- abhängig von Suchbegriffen
- Konkurrenz durch viele Anzeigen
Facebook & Instagram Ads:
- erreichen auch passive Kandidaten
- präzises Targeting möglich
- Anzeige erscheint auf über 19 Platzierungen
Eine Social Media Kampagne mit einem Budget ab 500 Euro kann typischerweise 40.000-120.000 Impressions und 1.000-3.000 Klicks auf die Landingpage bzw. 20 -80 Bewerbungen generieren.
Gerade im Blue-Collar-Recruiting funktioniert dieses Modell häufig besser als klassische Jobbörsen.
Warum Social Recruiting für Blue-Collar Jobs besonders gut funktioniert
Viele gewerbliche Kandidaten haben kein LinkedIn oder Xing Profil, suchen Jobs mobil über das Smartphone und reagieren stärker auf visuelle Anzeigen.
- Dadurch sinkt die Einstiegshürde deutlich.
Fazit:
Die StepStone Select Anzeigen waren eine beliebte Lösung für günstige Stellenanzeigen im Blue-Collar-Bereich. Doch nachdem StepStone das Format eingestellt hat, müssen Unternehmen neue Wege gehen.
Während Jobbörsen weiterhin eine Rolle spielen, gewinnen Social Media Kampagnen zunehmend an Bedeutung – insbesondere für: Lagerjobs, Fahrer, Produktion, Handwerk & Servicekräfte.
Unternehmen, die früher StepStone Select genutzt haben, können mit Facebook- und Instagram-Recruiting oft ähnliche Kosten, aber deutlich höhere Reichweiten erzielen.
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FAQ
Nein. Das Anzeigenformat wurde eingestellt und ist heute nicht mehr buchbar.
Stepstone Select war ein spezielles Anzeigenformat für Blue-Collar-Jobs mit kurzer Laufzeit und niedrigeren Kosten.
Allgemein gilt: Je mehr Budget, desto mehr Reichweite. Es lassen sich aber gerade im Blue-Collar Bereich schon ab 500 Euro gute Ergebnisse erzielen.
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